1. 完成任务的标准

成品人通常以完成任务为目标，关注的是任务是否按时完成，质量是否合格。而精品人则更关注任务的完成质量，力求在每个细节上做到精益求精，不仅仅满足基本要求，更多的是追求完美。

2. 个人成长的追求

成品人常常满足于当前的状态，觉得自己已经足够好，不会主动去寻求成长和突破。而精品人则不断挑战自己，时刻保持学习的心态，力求超越自己，以实现更高的个人价值。

3. 工作态度

成品人有时会呈现出完成任务后放松的状态，不会过度关注细节的打磨，而精品人则无论任务大小，都一丝不苟，追求工作的每个环节都做到极致。

4. 对质量的重视

成品人对于任务的质量有一定要求，但多停留在“够用”的水平，完成工作后很少进行复盘和优化。精品人则会注重任务的每一项指标，甚至在完成后主动进行回顾和调整，确保质量的进一步提升。

5. 对时间的管理

成品人通常能按时完成任务，但时间管理方面并不出色，可能偶尔会感到压力。精品人则往往具备优秀的时间管理能力，会合理分配时间，确保工作高效且不拖延，同时保证任务质量。

6. 思维的深度

成品人的思维较为表面，通常着眼于问题的表层，而精品人则习惯从多个角度进行思考，深入挖掘问题的本质，提出创新的解决方案。

7. 细节处理

成品人往往注重工作的大框架，忽略了一些微小的细节，而精品人则在工作中会高度关注细节，力求做到每个环节都尽善尽美。

8. 与他人的合作

成品人在团队中，可能会更多地依赖于指令和任务分配，而精品人则在团队合作中，更加主动承担责任，与他人共同进步，推动团队走向更高的目标。

9. 自我定位与目标

成品人往往把自己视为完成任务的执行者，对自己有一定的局限。而精品人则把自己视为创造价值的推动者，设定高远的目标，并为之不断努力，力求达到更高的成就。